12 mois
Missions principales
Prospection et développement
- Identifier et qualifier de nouveaux prospects.
- Mener des actions de prospection multicanale (phoning, e-mailing, réseaux, événements).
- Prendre des rendez-vous et présenter l'offre de l'entreprise.
Vente et négociation
- Détecter les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Élaborer devis et propositions commerciales.
- Négocier et conclure les ventes.
Suivi et fidélisation
- Gérer et développer un portefeuille de clients.
- Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client.
- Renseigner et mettre à jour le CRM et suivre ses KPI.
Compétences et qualités requises
Compétences techniques (savoir-faire)
- Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation.
- Capacité à rédiger des propositions commerciales convaincantes.
- À l'aise avec un CRM et le Pack Office.
- Notions de marketing et de communication commerciale appréciées.
Qualités personnelles (savoir-être)
- Aisance relationnelle et sens du contact.
- Dynamisme et esprit de conquête.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Ténacité et esprit d'équipe.
Profil recherché
- Préparation d'un diplôme Bac+2 / Bac+3 dans le domaine commercial.
- Première expérience (stage, job étudiant) en vente appréciée.
- Intérêt marqué pour les métiers commerciaux.
- Permis B souhaité
Conditions et modalités
- Contrat d'alternance de 12 à 24 mois, en apprentissage
- Rémunération selon la grille légale (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année de formation).
- Package : Offre + école => cette offre est en lien avec une école
Processus de recrutement
- 1ère étape : vérification des pré requis
- 2ème étape : transmission de votre CV à notre entreprise partenaire
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Offre issue des sources publiques officielles (France Travail, La bonne alternance) ou déposée par l'employeur. La candidature s'effectue sur la plateforme d'origine.